1. Home
  2. Onze kandidaten

Rik

HR Adviseur

Expertise

HR

Ervaring

Medior (2-5 jaar ervaring)

Regio

Limburg (NL)

Beschikbaarheid

Onmiddellijk

Werkrooster

Fulltime

Introductie

Een gedreven HR-professional met ruim een jaar ervaring vanuit een operationele HR-rol binnen de voedselverwerkende industrie. Communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

 

HR shared Servicemedewerker

  • Advies- en contactpersoon voor personeel en organisatie
  • Inrichten en organiseren indiensttredingen en programma onboarding en reboarding
  • Inrichten samenwerkingsstructuur en werkprocessen HR-cyclus: Recruitment/Uren- en Salarisadministratie/Planning/ICT/Facilitair en afdelingsmanagers
  • Adviseren en faciliteren leidinggevenden en afdelingsmanagers inzake o.a. in-, door-, uitstroomprocessen
  • Contactpersoon nieuwe medewerkers en leidinggevenden m.b.t. afhandeling HR-facetten van sollicitatie- en indiensttredingsproces
  • Contact- en aanspreekpunt medewerkers en leidinggevenden met persoonlijke en werk gerelateerde vragen en casussen omtrent o.a. CAO, Arbo, wet-regelgeving, verlof en verzuim, functieprofielen, promotie-, functie- en salariswijzingen en opleidingstrajecten
  • Contactpersoon organisaties en instanties (UWV, SBB, BPV e.a.) en transitie/huisvesting medewerkers
  • Organiseren van jubilea en business dagen
  • Initiëren Beroepspraktijkvorming

HR Officer

  • Beheer o.a. HR-systeem Cobra, ATPS-systeem, HR-Mailbox, HR Teams-, OneDrive- en interne omgevingen
  • Inrichten en creëren organisatiestructuur, afdelingen en functies in het HR-systeem
  • Implementeren en wijzigen personeelsgegevens, verwerken van mutaties o.a. in-, door- en uitstroomproces
  • Vernieuwen en opstellen van werkinstructies, protocollen, checklists, templates en mutatieformulieren
  • Opstellen gestandaardiseerde voorbeeldbrieven o.a. arbeidsovereenkomsten, transities, promotie-, functie- en salariswijzigingen, opleidingstrajecten en functieprofielen
  • Creëren personeelsprofielen en toegangsprofielen in HR- en ATPS-systeem
  • Signaleren/wijzigen personeelsdata in verzuimsysteem n.a.v. contactmomenten casemanager

HR Support consultant

  • Monitoring van systemen en werkprocessen
  • Adviseren en begeleiden optimalisatie werkprocessen
  • Interne helpdesk & support bij casussen medewerkers
  • Adviseren problematiek personeel, klantrelaties/organisaties

HR Support Consultant

  • Teambegeleiding
  • Adviseren medewerkers omtrent vragen en problematiek
  • Ondersteunen onboarding en inwerkingstraject nieuwe medewerkers
  • Behandelen casussen burgers en organisaties
  • Contactpersoon samenwerkende organisaties en overheidsinstellingen (RIVM, GGD e.a.)
  • Monitoring werkprocessen
  • Interne Helpdesk & Support medewerkers
  • Inrichten en beheer van ticketsysteem e.a.
  • Stroomlijnen Communicatie- en Informatievoorzieningen
  • Implementeren wijzigingen FAQ en interne databases

HR Officemedewerker

  • Administratieve officewerkzaamheden
  • Initiëren en inrichten opleidingstrajecten
  • Implementeren van wijzigingen personeelsgegevens
  • Opstellen van templates, formats en checklists
  • Beheer afsprakenportaal klantrelaties
  • Planning en control
  • Opstellen van offertes
  • Contactpersoon en servicedesk personeel en klantrelaties
  • Organiseren van trainingsbijeenkomsten en open dagen

Sales medewerker

  • Klantcontact/Klantadvies
  • Beheer klantenportefeuille
  • Acquisitie potentiële toetreders
  • Marktonderzoek
  • Front Office/Back Office werkzaamheden

Vaardigheden

AdviesvaardighedenCase ManagementGedrevenheidLeergierigOnderhouden RelatiesTeamplayer

Talen

Nederlands

Uitstekend

Engels

Uitstekend

Duits

Goed