HR Adviseur
Inleiding
Smits Kozijnen is al 90 jaar gespecialiseerd in het leveren van duurzame kozijnoplossingen en is van oorsprong een familiebedrijf. De organisatie bestaat uit circa 80 enthousiaste medewerkers die elke dag werken aan de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststof kozijnen en isolatieglas. Het doel is dan ook om specialistisch maatwerk te leveren door dicht op de markt te zitten met een hecht dealernetwerk.
Bij Smits Kozijnen produceert men in opdracht de meest duurzame kozijnen, geeft men graag advies en investeren zij continu in de ontwikkeling van duurzame oplossingen voor gebouwen en woningen. Het vergroten van een positieve impact is iets wat ze zullen blijven doen en waar ze bij Smits Kozijnen voor staan! Bij Smits Kozijnen geloven ze dat je als bedrijf moet streven naar een minimale footprint; bij alles wat je doet en maakt. Daarom produceren en bouwen zij circulair, met een scherp oog voor de aarde en de impact daarop.
Smits Kozijnen streeft erna om in alle gevallen de beste en meest duurzame partner te zijn in kunststof kozijnen, ramen, deuren en isolatieglas. Openheid, heldere afspraken en persoonlijk zaken doen zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Daarnaast vindt men het bij Smits Kozijnen belangrijk om hun medewerkers in hun kracht te zetten en hen te laten doen waar ze van houden. Men biedt haar medewerkers een uitdagende werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en geven hen de mogelijkheid om hun eigen carrièrepad te creëren en te groeien binnen het bedrijf.
Bij Smits Kozijnen vinden ze het belangrijk om goed samen te werken als collega’s en zorgen zij ervoor dat het werk veilig en nauwkeurig wordt uitgevoerd. Men zorgt voor een fijne werksfeer en streeft ernaar om deze altijd te blijven verbeteren. Het bieden van een fijne werk-privébalans, die past bij de levensstijl van haar medewerkers, is iets waar zij veel waarde aan hechten en graag doen.
Functieomschrijving
In de functie van HR Adviseur ondersteun je op het gebied van HR. Je zorgt voor de administratieve ondersteuning bij het indiensttredingsproces en andere personeelsmutaties. Zo zorg je bijvoorbeeld dat afspraken in het personeelsdossier worden vastgelegd en worden bevestigd naar de medewerkers. Daarnaast bewaak je de opvolging van taken uit het personeelsadministratiesysteem (AFAS). Ook signaleer je proactief bijzonderheden, zoals jubilea en andere aangelegenheden of afspraken. Je hebt met name nauw contact met de leidinggevenden. Daarnaast ben je op de hoogte van interne, maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen in het HR vakgebied. Samen met je collega’s integreer je deze binnen de HR processen. Tevens adviseer je management en directie t.a.v. alle personele aangelegenheden en doe je proactief verbetervoorstellen m.b.t. het personeelsbeleid.
Jouw profiel
Als HR Adviseur houd je van gevarieerde werkzaamheden en werk je graag samen. Je stemt af wanneer nodig, maar je weet ook zelfstandig je weg te vinden. Je hebt inzicht in de uitvoering van de werkzaamheden en neemt initiatief. Je overziet het hele proces waardoor je weet welke consequenties jouw acties en die van anderen hebben zodat je, indien nodig, kunt bijsturen. Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft voortdurend naar verbeteringen en borging van kwaliteit.
Verder beschik jij over:
- minimaal HBO werk- en denkniveau
- relevante werkervaring op het gebied van HR
- nauwkeurigheid, discretie en alertheid in je werkzaamheden
- sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- goede organisatorische vaardigheden en je werkt gestructureerd
- ervaring met AFAS
Wat krijg je ervoor?
- Bij wederzijds enthousiasme biedt men een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week aan, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Een verantwoordelijke, dynamische baan met leuke collega’s
- Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit
- Een marktconform salaris
- 24 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een goede pensioenregeling
- Een boeiende, fulltime functie bij een gerenommeerde onderneming in Gemert
- Een bedrijfscultuur die jouw toekomstige collega’s omschrijven als informeel, actiegericht en met korte beslislijnen
Sollicitatieprocedure
- 1 van 5Telefonische screening
- 2 van 5Interview
- 3 van 5Interview bij klant
- 4 van 5Vervolg interview bij klant
- 5 van 5Rondleiding
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer.
Ik ben Robbie Ververgaert. Je kan mij contacteren op het nummer +31 88 666 07 06, of via e-mail robbie.ververgaert@sdworx.com.