1. Home
  2. Vacatures

HR Business Partner

Plaats Sevenum
Werkweek Fulltime
Brutosalaris bespreekbaar
Online vanaf 2024-01-28
Inleiding

Onze opdrachtgever is 's werelds grootste fabrikant van professionele tandheelkundige producten en technologieën. Voor het DC in Venlo zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Functieomschrijving

De HR Business Partner is verantwoordelijk voor de lokale implementatie van HR-processen, -beleid en -activiteiten. Deze functie rapporteert aan de Country HR manager en biedt ondersteuning aan alle business (kan meer dan één SBU omvatten) en functies in Venlo.

• Lokale implementatie van HR-beleid en -procedures die op mondiaal of regionaal niveau zijn ontwikkeld.

• Beheren van het lokale EDR-proces (HR-systeem), lokale werving en dagelijkse interactie met werknemers op locatie.

• Gebruiken EDR-tools die door Corporate zijn ontwikkeld om de organisatie te beoordelen in samenwerking met hun klantgroepen

• Advies geven over de implementatie van HR op de werkvloer, omgaan met personeelskwesties, talentontwikkeling, uitzendcontracten, tijdregistratie, ziekteverzuim en betrokkenheid van medewerkers

• Nauwe samenwerking met de hiring managers om succesvol invulling te kunnen geven aan de openstaande vacatures en het samen interviewen van kandidaten

• Zorgdragen voor optimaal gebruik van de HR systemen en accuraat verwerken van alle gegevens

• Eerste aanspreekpunt voor de manager bij werknemerskwesties . Dit kan inhouden dat je managers coacht over hoe ze de werknemerskwestie moeten aanpakken, een prestatieverbeteringsplan opstelt, levert en opvolgt.

• Het bieden van ondersteuning aan managers t.b.v. risicobeperking en hen up tot date houden m.b.t. lokale arbeidswetgeving

• Inventariseren van opleidingsbehoeften per functieniveau en deze communiceren / opvolgen met de betreffende managers

• Begeleiden en monitoren standaardtrainingen voor lokale medewerkers

Jouw profiel

• Bachelor diploma of gelijkwaardig in een verwant vakgebied, idealiter gecombineerd met een relevante HR opleiding

• Minimaal 2 jaar HR-ervaring

• Goede ervaring met werknemersrelaties en lokaal (Nederlands) arbeidsrecht

• Ervaring met het beheren van personeels- en selectieprocessen om talent met potentie aan te nemen

• In staat om de behoeften van de business te begrijpen en de business te ondersteunen door gebruik te maken van HR tools

• Zeer goede vaardigheden in het opbouwen van relaties en samenwerking om samen te werken met het regionale én wereldwijd HR-team.

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Skills
Nederlands
Wat krijg je ervoor?

• Je ontvangt de eerste zes maanden een tijdelijk contract op basis van detachering, met de intentie deze om te zetten in een vaste overeenkomst vanuit de opdrachtgever

• 28 vakantiedagen

• Mogelijkheid tot een collectieve verzekering en tevens een korting op je tandarts rekening

• Indien gewenst is een dag thuiswerken mogelijk

Voordelen
Kilometervergoeding mileage_allowance
Mobiel mobile_phone
Laptop laptop
Opleiding on-the-job training
Doorgroeimogelijkheden career_opportunites
Thuiswerk mogelijk remote_working_possible

Sollicitatieprocedure

Robbie_Ververgaert
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer.

Ik ben Robbie Ververgaert. Je kan mij contacteren op het nummer +31 68 377 49 48, of via e-mail robbie.ververgaert@sdworx.com.