Over Femke
Ik ben Femke Bosch-Koekkoek, een Nederlands-Canadese met een passie voor de ontwikkeling van mensen en verandermanagement. Met inmiddels zeven jaar ervaring in HR en een internationale achtergrond (Canada, Verenigde Staten en Nederland) breng ik een wereldwijd perspectief mee dat mij helpt om anders te denken en vernieuwde oplossingen aan te dragen. Voor dat ik terug keerde naar Nederland om mijn mastersopleiding in Management, Change and Consultancy te volgen in Maastricht, heb ik het voorrecht gehad om de HR-afdeling in mijn eentje te leiden bij een aantal verschillende organisaties in Noord-Amerika; mezelf onderdompelen in verschillende industrieën, waaronder die van metaalproductie, melkveehouderij en detailhandel.
De visie van Femke
HR als drijvende kracht voor groei
Hoewel ik verschillende culturen en werkomgevingen in diverse sectoren heb meegemaakt, blijft één ding hetzelfde: het draait allemaal om de mensen die voor het bedrijf werken. Ervoor zorgen dat ze over de juiste kennis, vaardigheden en tools beschikken om hun werk uit te voeren en vooruitgang te boeken. HR speelt een cruciale rol in het vermogen van een organisatie om te innoveren en zich aan te passen door strategisch talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en een sterke leercultuur te bevorderen. In mijn opdrachten draag ik hieraan bij door te adviseren over en te helpen bij de implementatie van programma’s en beleid die deze ontwikkeling ondersteunen.
Van HR-visie naar resultaat
Ik heb onder andere gewerkt voor APG, als Recruitment Support Officer, waar ik recruitment ondersteunde en bijdroeg aan de implementatie van een nieuw Applicant Tracking System; Meandergroep, waar ik als Social Controller verantwoordelijk was voor het opstellen, interpreteren, analyseren en verstrekken van informatie van het aandachtsgebied HRM ten behoeve van de directie en het cluster, en fungeerde als aanspreekpunt voor management en medewerkers; en Dalli, waar ik het personeelshandboek herschreef en HR-beleidsdocumenten actualiseerde.
Wat zeggen opdrachtgevers over Femke
“Femke heeft zich onze (complexe) organisatie en werkzaamheden in vrij korte tijd eigen gemaakt. Heeft hierdoor snel intern vertrouwen weten op te bouwen binnen het team. Is analytisch: ziet snel hoe processen verlopen én hoe het beter of efficiënter kan. Betrouwbare, stille kracht. Stil, want wat introvert en daardoor niet altijd prominent zichtbaar. Betrouwbaar, omdat ze duidelijk haar afspraken nakomt en prima kwaliteit werk levert”.
- Jurriaan Spoel, Head of Talent Management APG