Over Michelle
Geboren en getogen in Kerkrade met een actieve rol in meerdere verenigingen, ben ik altijd een echt mensenmens geweest. Via een paar omwegen tijdens mijn studie ontdekte ik dan ook mijn passie voor HR, die ik verder ontwikkelde bij de opleiding Business Studies. Na drie waardevolle jaren als HR-adviseur maakte ik de stap naar SD Worx om mijn expertise verder te ontwikkelen en breder in te zetten als HR Project Consultant.
In deze rol ondersteun ik organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Wat mij hierin typeert, is mijn hands-on aanpak, analytische blik en mijn vermogen om snel verbinding te maken met mensen binnen alle lagen van een organisatie.
De visie van Michelle
HR als drijvende kracht voor groei
Voor mij is HR de motor van elke gezonde, toekomstgerichte organisatie. Medewerkers kunnen pas groeien als de basis klopt: goed ingerichte processen, systemen en beleid. Daar ligt mijn kracht, in de achterkant van HR, waar structuur, efficiëntie en kwaliteit samenkomen. Tegelijk draait duurzame groei om mensen. Daarom zorg ik dat systemen bijdragen aan werkplezier, ontwikkeling en verbinding. In mijn opdrachten zoek ik steeds de balans tussen de zakelijke en menselijke kant van HR.
Van HR-visie naar resultaat
Bij Moxba-Metrex BV werkte ik aan een breed HR-project gericht op optimalisatie en vernieuwing. Binnen dit project ondersteunde ik diverse HR-initiatieven: het verbeteren van systemen, het stroomlijnen van opleidings- en onboardingtrajecten, en het bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw beoordelingsmodel. Daarnaast ondersteunde ik het lijnmanagement bij personeelsontwikkeling en administratie en bood ik handvatten om hun rol effectiever en sterker te vervullen. Zo leverde ik een resultaatgericht HR-project dat de organisatie hielp processen te professionaliseren en medewerkers optimaal te begeleiden.
Wat zeggen opdrachtgevers over Michelle
‘’Of er nu een kleine of grote uitdaging op de agenda stond, Michelle heeft telkens weer geleverd. Daarmee heeft Michelle ons als organisatie de kans geboden om voorrang aan de lange termijn projecten te geven.’’
- Michèl Jacobi, Plantmanager Metrex BV.